退職
タイトルにもあるように、私は9年勤めた介護施設を辞めました。
去年末から、上司（リーダー）との面談で働き方についてを相談してました。
この頃には、夜勤なしで特養で働き続けることができるのか、もしくは、パートで働くことが可能なのかを相談してました。
年が明けた1月頃、施設長と面談する機会を設けてもらいました。
そこで、言い方は違いますが私は働き方を変えたいという考えを相談させてもらいました。
結果としては、私の希望通りは難しいけれど、パートで働くことは可能とのことでした。しかし、給料面で納得できるものを提示してもらえず、部署移動の可能性は今後もあるということを告げられて、面談は終わりました。
それから、1ヶ月くらい考えて2月頃に上司（リーダー）に退職することを伝えました。無茶かもしれないけれど本当はパートで働き、サイドFIREが可能なのか試してみたかったです😅
それからの仕事は有給期間に入るまでに引き継ぎをして、あとは消化試合のようなものですね。
転職
有給期間に入ってからは、社会保険が切れないように新しい就職先を見つけるため、すぐさま転職エージェント（仲介業者）に2社登録しました。もちろん介護業界です！
これがすごいことに、登録した瞬間からメールと電話がすごいです。これはストレスでしたね😅1日に電話数回、メールは10件✖️2社という感じかな。
私の条件に合うところだけでも30件ほど紹介していただき、その中からいくつか面接させてもらいました。
面接では、全て試験のようなものはなく落とす面接ではなく普通の面談だけでした。あとは介護業界の話をしていただき、どこも人手不足なことを言われてました。転職サイトに登録してるだけあって、不採用になることはなかったです。
お金の話ですが、面接したところのほとんどが、夜勤をする人の方が基本給やボーナスが優遇されていました。これは意外でしたね…。
そして、悩みに悩んで新しい就職先を、面接していただいた中から選びました。
週4パートではありませんが、正社員の夜勤なし介護員です。
今は試用期間中ということで、目の前の仕事を頑張っております。記事の更新は私のペースで続けて行くので少ないですが、お給料などのお金関係は定期的に記事として上げていきたいと思います。
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